搞懂勞保費用：一張圖表看懂勞保、勞退差異與費用明細

釐清勞保與勞退的差異

在台灣，勞工保險（簡稱勞保）與勞工退休金（簡稱勞退）是兩個常被混淆的社會保障制度。勞保是一種社會保險，旨在提供勞工在遭遇風險時的經濟保障，例如傷病、失能、死亡等。而勞退則是雇主為勞工提繳的退休金，目的在於保障勞工退休後的生活。兩者在保障範圍、給付項目及費用負擔上都有明顯差異。理解這些差異，不僅能幫助勞工更好地規劃自身權益，也能避免因混淆而產生的誤解。

勞保、勞退制度比較

保障範圍

勞保的保障範圍較廣，涵蓋普通事故保險、職業災害保險及就業保險。普通事故保險包括生育、傷病、失能、老年及死亡給付；職業災害保險則針對因工作導致的傷病或死亡提供保障；就業保險則是在勞工失業時提供經濟支援。相比之下，勞退的保障範圍較為單一，主要聚焦於勞工退休後的經濟保障，並無其他附加保障項目。

給付項目

勞保的給付項目多元，包括生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付等。這些給付項目旨在因應勞工在不同生命階段可能面臨的風險。勞退則僅有退休金給付一項，且需達到法定退休年齡或符合特定條件才能請領。此外，勞保的給付金額通常與投保薪資及年資相關，而勞退的金額則取決於雇主提繳的金額及投資收益。 裝修保險邊個買

費用負擔

勞保的費用由雇主、勞工及政府共同分擔。以普通事故保險為例，雇主負擔70%、勞工負擔20%、政府負擔10%。職業災害保險則由雇主全額負擔。勞退的費用則主要由雇主負擔，雇主每月需提繳不低於勞工薪資6%的金額至勞工退休金專戶。勞工也可自願提繳，但這部分並非強制性。了解這些費用負擔比例，有助於勞工掌握自身權益。

勞保費用明細

普通事故保險

普通事故保險是勞保的核心項目之一，涵蓋生育、傷病、失能、老年及死亡給付。其費用計算方式為投保薪資乘以保險費率（目前為10.5%），再依負擔比例分攤。例如，若勞工的投保薪資為30,000元，則每月保險費為3,150元，其中雇主負擔2,205元、勞工負擔630元、政府負擔315元。這部分的費用負擔比例是固定的，勞工可透過薪資單確認自身負擔金額。

職業災害保險

職業災害保險的費率依行業別而異，範圍從0.1%到0.95%不等。例如，辦公室的職業災害費率較低（約0.1%），而建築業的費率則較高（約0.95%）。這部分的保險費由雇主全額負擔，勞工無需支付任何費用。職業災害保險的給付項目包括傷病給付、失能給付及死亡給付，旨在保障勞工因工作導致的風險。

就業保險

就業保險的費率為1%，由雇主負擔70%、勞工負擔20%、政府負擔10%。例如，若投保薪資為30,000元，則每月保險費為300元，其中雇主負擔210元、勞工負擔60元、政府負擔30元。就業保險提供失業給付、職業訓練生活津貼及育嬰留職停薪津貼等，幫助勞工在失業或育嬰期間維持基本生活。

勞退費用明細

雇主強制提繳

根據《勞工退休金條例》，雇主每月需為勞工提繳不低於薪資6%的金額至勞工退休金專戶。例如，若勞工月薪為30,000元，則雇主每月至少需提繳1,800元。這筆金額會存入勞工的個人退休金帳戶，並由政府統一投資運用。勞工年滿60歲且符合請領條件時，可選擇一次領取或分期領取退休金。

勞工自願提繳

勞工也可選擇自願提繳退休金，提繳比例最高為薪資6%。自願提繳的金額可從當年度個人綜合所得總額中扣除，享有節稅優惠。例如，若勞工月薪為30,000元，且自願提繳6%（1,800元），則每年可節稅約2,160元（以稅率12%計算）。自願提繳不僅能增加退休金累積，還能降低稅負，一舉兩得。

圖表整理：勞保、勞退費用負擔比例一覽表

如何查詢個人勞保、勞退資料

勞工可透過以下方式查詢個人勞保及勞退資料：

• 勞保局網站：登入勞保局e化服務系統，輸入自然人憑證或健保卡號碼，即可查詢投保紀錄、給付申請進度等。
• 臨櫃查詢：攜帶身分證至勞保局各地辦事處，由專人協助查詢。
• 電話查詢：撥打勞保局客服專線（02-2396-1266），提供個人資料後即可查詢。

定期查詢個人勞保及勞退資料，能確保投保紀錄正確無誤，避免權益受損。

影響勞保、勞退給付金額的因素

勞保給付金額主要受以下因素影響：

• 投保薪資：投保薪資越高，給付金額通常也越高。
• 投保年資：年資越長，給付金額越高。
• 給付項目：不同給付項目的計算方式各異，例如老年給付是按投保年資計算，而失能給付則按失能等級核定。

勞退給付金額則受以下因素影響：

• 雇主提繳金額：雇主提繳比例越高，退休金累積越多。
• 投資收益：退休金專戶的投資收益會影響最終請領金額。
• 自願提繳金額：勞工自願提繳的金額也會增加退休金總額。

保障自身權益，了解勞保、勞退至關重要

勞保與勞退是勞工重要的社會保障制度，兩者在保障範圍、給付項目及費用負擔上各有不同。勞工應定期查詢個人投保紀錄，確認雇主是否有依法提繳勞退金及投保勞保。此外，了解勞保價錢的計算方式及勞工保險的給付條件，能幫助勞工在遭遇風險時及時申請給付，保障自身權益。對於裝修工程等高風險行業，雇主更應重視職業災害保險的投保，避免因意外事故導致勞資糾紛。唯有充分了解這些制度，勞工才能在職場中安心打拼，無後顧之憂。